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(中央社記者溫貴香台北20日電)總統府昨天公布年金改革草案被質疑重傷勞工,行政院政務委員林萬億今天表示,勞保的財務缺口非常大,適度調整費率是必要,否則勞保破產時間116年很可能會提前。

總統府昨天公布的年金草案,勞保費率法定上限將提高為18%。費率自民國107年起每年調升0.5個百分點,於112年檢討是否與勞工退休金整併。

林萬億上高雄市岡山區變頻跳蛋午出席立法院民進黨團年金改革專案小組會議後受訪表示,勞工年金改革幅度相對小,主因2008年勞保年金化後,有一次比較大的改變,退休年齡當時已經訂下來,因此年金改革方案草案沒有做任何調整;調高勞保費率部分,2008年修法已做了逐年調高的規定,這次為何調高至18%?但不必然一定是18%。

林萬億解釋,主臺南市麻豆區震動棒要勞保的財務缺口非常大,如果不做適度調整費率,很可能會讓勞保破產時間116年很可能會提前,適度調整費率是必要的。

他進一步說,調整費率的同時,考慮勞保與勞退以後是否要適度整合?此外,國際趨勢類似費率會有上限,經濟合作暨發展組織(OECD)國家大部分希望不管勞保、勞退加起來費率不要超過20%,所以,政府訂出112年當費率逐步調高過程中應檢討整個制度要不要有新思維。

林萬億說,勞保費率勞工負擔20%,調高過程雇主負擔是加重,勞工關心的投保薪資採計期間的延長,主要避免平時保的比較少,到了最後要計算給付時用高額投保薪資計算,導致「繳少領多」,基金的虧損與財務赤字會愈來愈大,負擔往年輕勞工身上推擠,因此政府希望回歸常態。

林萬億說,回歸常態後,公教保都一體適用先以15年平均投保薪資採計期間,世界各國都用終身年資,台灣還沒有實現終身年資,「逐年調整的過程,請大家務必諒解」,期盼未來讓勞保制度修得更合乎台灣現況,勞工朋友有比較好的給付額度可以領取。1060120

新政府上任前宣示推動年金改革,後來也召開年金改革委員會聽取各方意見,去年年末更召開第一場北區分區座談會,卻引來許多民眾和團體抗議,甚至部分民眾衝進會場入口,迫使會議提早結束。總統提名考試院保訓會主委李逸洋出任考試院副院長,民進黨也計畫將在臨時會中行使該項人事同意權案,卻引來全國公務人員協會理事長李來希批評,他認為,李逸洋曾對公務員團體嗆聲,觀感不佳,且希望年金改革能溫和漸進,否則只能硬碰硬。

年金改革北區座談會日前登場,引來多個高教勞團體在場外集體抗議。團結工聯表示,年金改革委員會成員的組成,或者受邀參加年金國是會議的成員,都缺乏全國9百萬基層勞工的參與,認為這無法了解勞工需要,直批是「假民主」。

行政院年金改革辦公室所提出的改革構想方案,未來將逐年調高公教勞的保費費率。公、教人員退休金現制法定費率12%至15%、8%至12%逐年調高為12%至18%、12%至18%;勞保由6.5%至12%,逐年調至9.5%至18.5%。團結工聯表示,這將加重勞工負擔且降低年金給付,讓原本就缺乏退休保障的勞工更沒有保障。

面對年金改革議題,李來希說,像是考試院副院長並沒有年金改革的實質主導權,認為不需要急著補人,且李逸洋曾對公務員嗆說「年金改革勢在必行」,又說不服氣可以向保訓會要求申訴。李來希批評,問題是告的話保訓會委員都是「你的人」,他質疑說,「我們怎麼告?」

而面對現今政府推動年金改革,李來希認為,現在就像一頭大象走進客廳,即便不發飆,要請出去也會造成傷害,希望年金改革能「軟著陸」,不涉及既往、分階段溫和進行,否則只能「硬碰硬」。(馮紹恩/綜合報導)

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